据安徽工人日报消息，近年来，蚌埠市坚持创新引领，针对企业职工的现实需求细化实化有力举措，工伤保险参保扩面取得积极成效，工伤发生率下降10%左右。
蚌埠市不断探索创新工伤保险参保扩面工作。该市人社部门紧盯难点“解”，针对建筑、水利、环保等工程类项目“随来随用、说走就走”的灵活用人方式，联合相关部门督促项目总承包商根据施工合同工程总造价金额，按1.2‰的基准费率一次性缴纳工伤保险费,使该市个工程建设工地、名农民工都以项目参保方式实现了工伤保险的全覆盖。推进用工灵活、流动性大的基层快递网点从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的名人员优先参加工伤保险。将用工单位招用的年龄不超过65周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的超过法定退休年龄人员纳入工伤保险制度保障范围，满足部分有就业意愿和有就业能力的低收入老龄人员的务工愿望，解决相关企业的特殊用工需求。把职业院校集体顶岗实习的学生优先纳入参加工伤保险，促进了企业多途径用工。
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