最近有朋友问我，社保交了14年，公司却倒闭了，还差一年满十五年，才能在退休后领取养老金，要怎样处理才能不影响养老金的领取？
“社保”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中对大家影响最大的是养老保险和医疗保险。养老保险需要累计缴满15年，才能在退休后领取养老金，而医疗保险各地有所不同，以北京为例，男性累计交满25年、女性累积交满20年医保，退休后看病就可以享受医保政策。
目前你已经交了14年社保，还差1年养老保险就满15年，只要补齐这一年的，退休后便可以按当地标准领取养老金了。如今公司要解散，你有以下几种方法可以补齐社保。
一、失业保险机构代缴
如果公司解散比较突然，你还没有找到新工作，那么你可以到社保局进行失业登记，不仅可以领取一定的失业金，而且社保部门也会为你免费缴纳二档社保。
社保局规定，申请失业保险的个人，必须是非本人意愿导致的失业，包括：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的。你还要求已经办理失业登记，接受再就业培训后愿意就业，才能每月领取失业金，最长领取时间为24个月。由于各地区有差异，有需要的小伙伴可以拨打当地社保局电话（全国统一号码）进行咨询。
根据题主的表述，你已经在原单位缴纳社保14年，满足了缴纳失业保险在1年以上的条件，只要你的原单位在解除劳动合同7天内到相关机构备案，提交解除劳动合同、缴纳失业保险记录等证明材料，然后你在解除合同后60日内到失业保险经办机构登记，就可以办理领取失业金，而且还能为你免费代缴二档医保，这就是失业保险最直接的优势。
二、寻找新单位续交
公司解散时你的社保已经被移除，入职新公司后人力部门会将你加入到社保名单中，这样你就可以继续交社保了，如果不想中断社保，可以和公司协商进行补缴。
这里告诉你一个小秘密，不管你在哪个公司上班，哪怕是只上了一天班，公司都有义务给你缴纳当月社保。你可以和公司HR协商，协商不成可申请劳动仲裁，你胜诉了公司会乖乖为你补缴。
需要注意的是，很多公司在每月15号左右为员工缴纳社保，如果你在15号之前办理离职手续，HR会把你的名字直接移除，不会给你继续缴纳当月社保。保险起见，员工最好是在本月底前办理离职，然后在下个月初前入职新公司，这样就能保证社保的连续性。
三、个人自行缴纳
如果你和单位解除了劳动关系，暂时又没找到合适的工作，那么你可以带着相关资料去社保大厅，按照灵活就业人员的标准，继续为自己缴纳社保。
因为你之前交了14年，所以社保所都有相关记录，只要你提交的资料符合要求，很快就能帮你办理好。这种方式也很方便，很适合需要续交社保，但又没有工作单位的人群。
四、在熟人公司挂靠
如果有朋友开公司的话，可以挂靠在朋友公司名下，然后每月补齐社保所需费用。需要注意的是，这时需要补交的是五险，缺一不可，由于是公司帮忙代缴，所以企业缴纳部分和个人缴纳部分，都需要咱们自己去承担。
比如，以每个月工资以元计算，企业每月缴纳元，个人缴纳元，一共元。这就是我们每个月需要固定缴纳的最低社保费用了。
五、由社保机构代缴
如果不想过于麻烦，也可以找个社保机构代缴，除了单位和个人部分均需要个人缴纳以外，还会给社保代办机构一定的代办费用。
目前，一些APP已经可以自助办理社保补缴业务了，如亲亲小报、蚂蚁HR、小豆社保等，相对来说比较方便，且足不出户就能缴纳。以上软件未亲自验证过，仅供参考不做推荐。
小结
综上所述，如果公司破产又没有找到新工作，那么不妨申请失业保险，并让社保部门免费缴纳二档保险，这样最为经济实惠；如果你已经找到新工作了，那么就可以让公司正常为你缴纳，个人承担的比例相对较低，性价比很高。
自行缴纳、朋友公司挂靠和社保代办机构缴纳，自己承担费用相对较高，不到万不得已，不建议采用这几种方式缴纳。
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