在企业单位里缴纳社保，作为员工，如何申请办理退休呢？对于这个问题那么很显然，作为企业单位的在职员工，那么企业单位是有不可推卸的责任和义务，也就是说为其员工，正常的去申报办理退休并且享受养老金的待遇，当然员工首先自身是要具备退休条件，一方面要达到正常的法定退休年龄，当然这个退休年龄，并不是我们想象当中的身份证上的出生日期，而是要根据，你的个人人事档案中的出生日期，为依据来确定法定退休年龄。
有些人他可能会出现，修改个人档案的情形，如果说你的个人档案中所登记的出生日期和自己身份证的出生日期不一致，那么，也许就不能够按照你想象当中的退休年龄办理，退休了有些人，或者是可以提前退休，有些人或许是需要延迟退休，总而言之，退休的时间有一定程度的改变。另外一个方面是，我们社保的最低缴费年限，它主要是指城镇职工养老保险必须要达到15年的累计年限，当然也可以包括视同工龄。
如果能够同时满足这样的两个条件。我们就能够去正常的申报办理退休，享受养老金的待遇，一般是根据员工生日的当月去申报办理退休，如果条件完全符合，那么审批就能够通过，从下个月开始就可以享受到退休养老金的待遇。但一般情况下，审批的时间相对来说比较快，但是发放初始养老金的时间相对就会比较慢了。如果人社部门审批通过，那么也就是说你成为了一名光荣的退休人员，这个时候你的劳动合同关系就和原单位之间解除了，也就不再享受原单位的薪酬福利待遇。
所以我们就光荣的退休回家了，在家里去等待自己养老金的正常发放就可以了，通常情况作为公司来讲，那么他会要求我们个人提供相应的手续材料，主要是包括你的身份证原件，户口本原件，当然也包括身份证的复印件和户口本的复印件，然后剩下的一些手续材料，都会在公司的人社部门里面。我们最终所需要做的就是在自己的退休审批表上签字确认，当然一般正规公司都会要求本人来签字确认，我们可以看到自己的缴费年限有多少年，视同工龄有多少年，实际上，最终也能够大致推算出自己养老金的待遇是多少钱。
对于有工作单位的个人来讲，申报退休是一件非常简单的事情，因为你只需要提供纸质版的一些材料就可以了，那么别的是无需你个人操心，相关的手续材料办理，包括去社保部门办理相应的手续，都是由公司人事部门来最终完成的。办理完成退休以后就可以依法享受到养老金的待遇，只不过养老金初始待遇的发放，可能会等待一段时间，有些人甚至会等待一年左右，因为只有等到新的基数，下发以后才会一次性发放，但是有些地区，也会按照差额的标准来进行提前发放。
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