为了深化员工对公司新版企业文化体系的理解，更好地发挥企业文化的精神引领作用，9月19日，信泰保险北京分公司组织全体内勤干部员工进行专题学习，北京分公司总经理张曙光详细宣导信泰保险企业文化体系。
会上，张总首先阐述了企业文化的意义，以伟大领袖毛泽东思想入手，延伸至古代哲学，指出文化是解决思想问题的药，而企业文化是解决发展问题的药，对症下药才能包治百病。接着介绍以“体、相、用”推进企业文化落实，“体”指规则，“相”指外形、表象，“用”指作用，要学会规则制度，通过企业文化来认识自己、修正自己，从而实现个人的提升。
随后，张总详细介绍新版信泰保险企业文化体系，由定位层（愿景、使命）、思维层（核心价值观、信泰精神）、执行层(经营理念、专项理念）、表现层（品牌主张、信泰司训）四个层次、八个要素构成，全方位讲解了公司文化发展规划。新版文化预示着新的发展和变革，信泰保险会继续坚持和强化专业特色、专业能力、专业优势，通过专业化运营推动企业稳健、可持续发展，逐步提升信泰在行业的影响力。
会议最后，张总强调，此次宣导是企业文化学习的开端，全体干部员工要充分领会企业文化的重要性，深入学习企业文化，在实际行动中贯彻落实，不断提升专业能力，为信泰北分的蓬勃发展助力。
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