机关事业单位的养老金按照年10月作为一个分界线，分为老人、中人和新人三个层次来进行计算，中人的养老金计算最为复杂，因为他们以前没有缴纳养老保险，但是也不得不给他们计算，导致很多年10月之前退休的中人们对自己到底拿多少养老金很迷茫。
在年10月份过渡期结束之前，退休中人养老金的计算采用的是新老办法待遇对比、保低限高的过渡办法。中人按老办法计算养老金时，基本工资、退休补贴等待遇都是按照本人退休时的职称（职务）、薪级（等级）核算的。也就是保底再折中，就高不就低，我们通过实例来看一下：
1.先按老办法计算养老金
=［本人年9月的基本工资（岗位工资+薪级工资）×计发比例+退休补贴+国务院年3号文增发退休金］×工资增长率
注意：
（1）基本工资是按照本人年10月以后退休时的职称、薪级，对应年的基本工资标准。例如，某人退休时是正高三级，45级薪级，年9月时是副高六级，薪级36级，那么，老办法计算养老金时，基本工资是按年的正高3级，薪级45标准“穿新鞋走老路”。
（2）计发比例与工作年限（缴费年限，工龄）息息相关。35年以上的计发比例为90%。
2.再按新办法计算养老金
养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
3.最后进行新老办法待遇对比，保低限高。
如果老办法待遇高就按老办法，如果新办法高，那么：
应发养老金=老办法待遇+（新办法待遇老办法待遇）×计发比例
计发比例的规定：、年10%，年20%，年30%，年40%，年50%，年60%，年70%，年80%，年90%，年10月以后退休的为%（意味着完全按新办法计算养老金）。
例如，某人于年退休，老办法待遇为，新办法待遇为00，则其应发养老金为：
+(00)×90%
=（元）
所以中人的养老金和自己的职称之间的关系还是比较大的，最终的计算也要看你处于哪一个级别的职称，这也就是为何很多快退休的老师也急于想晋升高级的原因所在。
中人相对于老人老说，退休金要高一点，比如我们有一位同事就很幸运，养老金并轨是从年10月开始，他是年2月出生，恰好在养生并轨之后计算，是中人，退休金比同龄的54年1月出生的就多了几百，但是比起后退休的，又要少一些。
所以晚退肯定好，因为现在一直在涨工资，两年一次调资，退休就不在其列，退休时是按上一年度的工资基数计算退休金，同样条件下，晚退休一年增加退休金至元不等，因人而异，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
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