如果说我们养老保险缴费从工作一直缴纳到退休大约40年的时间，养老金差不多元左右是比较合适的水平。
养老保险原则上是多缴多得、长缴多得。如果说缴费15年可以领取元，当然如果是这是社平缴费基数，产生的养老金待遇。如果是最低（60%）缴费基数的话，缴费15年养老金给元养老金，这样都算是合理的水平。
企业退休人员养老金水平封顶元，实际上是太低了。按照我们的养老金计算公式，退休待遇主要跟缴费基数、缴费年限和退休上年度社会平均工资等因素相挂钩。
按照养老金计算公式，基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
其中，基础养老金是结合本人的平均缴费档次，跟退休上年度社会平均工资（当年养老金计发基数）相挂钩的。如果本人始终按照%的养老金计发比例的基数（当年养老金计发基数元，当年缴费基数也是元）缴费，仅基础养老金40年就可以领取40%的退休上年度社会平均工资。
当年的养老金计发基数，现在都是由人社部门统一公布的，处于城镇非私营单位社会平均工资和全口径城镇就业人员社会平均工资之间。年山东省是元，辽宁省元，广东省元，北京市元。40%的社平工资，拿到北京市实际上就已经接近元了，在其他地区也已经元左右。
相对而言，缴费基数低，基础养老金也会低一些。如果是60%基数，40年领取32%的社平工资。部分地区过去还有按照40%基数的情况缴费，像深圳市现在最低缴费基数是元，只有不足30%的养老金计发基数。
个人账户养老金，相当于自己给自己积累的养老待遇。企业职工是按照本人缴费基数的8%每月缴纳记录个人账户，如果是灵活就业人员则是按照缴费基数的8%记入的（个人缴费比例一般是20%，个别地区是24%）。如果按照元基数缴费，每月进入个人账户是元，一年是元。
如果是40年，将是超过23万元的巨款。当然由于过去缴费基数低，个人账户记账利率也赶不上社会平均工资的增长率，形成的养老保险个人账户额度也比较低。如果60岁退休，养老保险个人账户的余额有13.9万元每月，可以领取元的个人账户养老金。
另外，我国的养老保险个人账户养老金制度是~年期间在各地陆续建立起来的，至今也不到30年的时间。
没有个人账户养老金的待遇怎么办？国家规定计发过渡性养老金。过渡性养老金又是跟社会平均工资相挂钩，跟本人的平均缴费指数相关，同时有相应的过渡系数1%~1.4%。各个省市的过渡性养老金计算公式并不相同。
所以总体来说，现在养老保险缴费和视同缴费40年的退休职工，平均缴费指数是1的情况下，一般计算出来的养老金都能领到元以上。
如果是60%基数，缴费40年工龄养老金也能领到元以上。
如果平均缴费指数能够达到2~3以上，在北京、上海等很多地区养老金甚至能领到万元以上。
甚至在沈阳的证券行业分支机构员工，养老金也能领到1万＋。
总体来说，养老待遇的上限，实际上是指一个职工从16岁开始工作实施养老保险制度以后，一直按照%基数缴费，这样的养老金水平在北京等地区很轻松能领到1万元以上的。而且有的企业还建立了企业年金制度，形成了一笔不菲的企业年金待遇。
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