曾经无数的网友对机关事业单位人员不交社保返领更高的退休金议论纷纷，而这个时代也在年10月1日彻底终结。
从此开启了机关事业单位人员也要与企退人员一样，需要缴纳养老保险，与企业参保人员一样小头在工资里扣缴，大头由单位承担，使用同样的养老金计算方式，那么他们的养老待遇会不会降低呢？
当然不会。就在年10月1日当天，机关事业单位又开启了一项新的制度叫职业年金。职业年金就是补充养老保险，但是对于机关事业单位来说，属于强制缴费，个人工资里扣缴4%，剩余的8%由单位缴费。
机关事业单位人员的养老待遇就由基础养老金，个人账户，养老金，过渡性养老金和职业年金4部分组成。新办法会比老办法高出吗？下面举例分析：
01，前三部分和企退一样
个人账户养老金过渡性养老金基础养老金这三部分是和起退人员是一样的计算公式，只不过是机关事业单位人员视同缴费的年限是自己参加工作的年限到年10月1日之间。
企退人员有没有过渡性养老金呢？
其实我们现有的企业职工养老保险制度是在年前后成立，当年参加工作到年之间的年限是没有缴纳过养老保险的，也会视同缴费，退休的时候多领一笔过渡性养老金，所以说原理是和机关事业单位人员一样，只不过是时间的节点不一样。
02，职业年金待遇怎么算
需要注意的一点是，职业年金并不像养老金那样，可以终身领取，而是有固定的年限。
职业年金的计算公式=个人职业年金账户金额/退休时对应的计发月数。
比如说按照现有的退休年龄。60岁退休，其计发月数为19个月，折合年为11.58年；55岁退休，计发月数为个月，折合年为14.17年；50周岁退休计发月数为个月，折合年为16.25年。
举例来说，比如说小王是机关事业退休人员，他在职的时候每个月工资是元，个人缴费4%是20元，单位缴费8%是元，每个月累计缴费元。
假如从年10月份一直交到年9月，办理退休手续后，他的职业年金能领多少呢？
不考虑个人账户利息的情况下，个人账户退休前能有×20×12=00，2万元左右，那除以计发月份（假如已经延迟到65岁退休）等于元。
所以说，单单这笔职业年金就能比其对人员的养老待遇高很多，这也是他们养老待遇居高不下的一个主要原因。
0，那么新老办法的计算差额能不能高达甚至更多呢？
因为每一个人的情况都不一样，我们按照上面小王的例子大概算一下，在职基本工资元，缴费基数0元，工龄8年，计发比例可以达到90%，那么基本的离退休费就是*90%=元。
再假设当地的津贴补贴为元，那么他的退休费就是+=元，再加上定期政策上的增发，整体的退休费按照老办法大概在为元。
假如年9月退休，从年缴纳养老保险，实际缴费年限20年，视同缴费年限18年。个人养老保险账户余额0×8%×20×12=19元，个人账户养老金等于按照计发等于元。
养老保险缴费指数1，当地养老金计发基数0元，过渡性系数为1.4%，那么，基础养老金等于0*(1+1)/2*8*1%=元，过渡性养老金等于0*(1+1)/2*18*1.4%=。
那么按照新办法计算的养老金就是+++=元。而老办法大概在元左右，所以多出元可能性还比较大，想要多出，就比较少见了。
不过好在年以后，我们中人的待遇都会全额发放，按照我们文中案例，就是每月可以发放元。
文中的数据仅供大家参考，感谢大家的阅读，希望大家动动手
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