如果发生与工作有关的伤害或疾病，WorkCover的意外保险政策将为您和您的工人提供保障。
在昆士兰，如果您雇用工人(worker)，您必须为他们投保工伤或疾病保险。除非您是自保人，否则您需要使用WorkCover购买保单。
保单价格由申报的工资决定，要了解您应该为谁支付工伤赔偿，以便您可以准确地申报工资，您需要确切地知道谁被视为工人（worker)。因此，您可以为您的业务做出正确的决定并覆盖正确的人员，以下部分概述了立法定义以及您可以采取的步骤来确定谁是工人，谁不是。
谁是工人？
所有现收现付员工和一些承包商通常被视为工人。但是法律定义可能很复杂，并且该规则有一些例外。
出于工人补偿的目的，根据该法案，有些人不被视为工人，并且有特定的包含和排除。
正如年工人赔偿和康复法案所规定的，工人是：
·仅限个人，而非公司、合伙企业或信托（个体经营者可能被视为工人）
·一个根据合同工作的人，并且与工作有关，是评估PAYG预扣税目的的雇员
·根据“服务合同”工作的人，例如分包商。该工人可以从事与雇员相同的工作，也可以是该法案规定的工人。
“服务合同”是雇主和雇员之间的合同。这就是大多数雇主雇用工人的方式。它与“商业服务合同”不同，后者通常是与承包商的安排。
我的工人是雇员还是承包商？
可以通过查看工作安排来确定工人是雇员还是承包商。根据普通法的规定，每一项都有六个要点，您应该考虑。
雇员：
工人不能付钱给别人做工作（分包）。
工人按工作时间、每件工作或佣金按小时计酬。
工人没有为工作提供自己的工具或设备，或者，如果他们提供了，他们会为此获得津贴。
工人不对修复任何故障的费用承担法律责任。雇主负责。
雇主有权告诉工人在哪里以及如何工作。
工人在雇主内部工作并被视为雇主业务的一部分。
承包商：
承包商可以付钱给其他人（分包商）来做这项工作。
承包商根据他们提供的口头或书面报价获得报酬。
承包商为这项工作提供自己的工具和设备，并且没有为此获得津贴。
承包商对其工作和修复工作中的任何故障的费用负有法律责任。
承包商可以按照他们认为合适的方式完成工作，但须遵守任何合同或协议的具体条款
承包商独立于雇主经营自己的业务，可以自由接受或拒绝额外的工作。
一些承包商仍被视为工人，需要被覆盖。阅读下面“我是否需要承保承包商”的部分以了解更多信息。
我需要承保承包商吗？
即使承包商拥有澳大利亚商业号码(ABN)或自己负责纳税，如果他们根据“服务合同”工作，他们仍被视为工人。
如果您聘请承包商为您工作，您需要确定是否需要承保他们。这将取决于你们之间的安排。
您可以使用以下工具确定是否需要覆盖承包商：
ATO的ABN查询工具，用于确定您的哪些承包商注册为个人或个体经营者
ATO的雇员/承包商决策工具，用于确定他们作为承包商或雇员的身份
我需要包含州际或海外工人吗？
如果您在州际或海外雇用工人，您可能需要也可能不需要为他们在昆士兰的工伤赔偿。您可能需要在另一个州为他们承保，或者您可能根本没有责任承保他们。
您可以进行一些简单的测试来确定您的责任以及是否或在何处承担这些责任。您可以在Worksafe的州际和海外工人保险页面上找到所有这些信息。
我需要包含学徒吗？
出于工人补偿的目的，学徒被归类为工人。他们与任何其他工人一样在您的保单中承保。
但是，雇用学徒的企业可以从意外保险保费的“学徒折扣”中受益。这是通过从您的工资声明中删除学徒工资成本来实现的，从而降低保费。
有关这方面的更多信息以及它如何运作以及如何使您受益，请访问Worksafe的减少您的保价页面并查看名为“学徒折扣”的部分。
我需要为无薪实习生提供保险吗？
自年7月1日起，根据年工人赔偿和康复法案（该法案），无薪实习生被视为“工人”，并有权获得工伤赔偿。
谁被视为无薪实习生？
“实习生”是指在没有报酬的情况下从事工作的人，因此他们可以获得实践经验或获得资格。如果他们因所做的工作而获得报酬，他们将成为“工人”。
谁不被视为无薪实习生？
以下人员不会被视为无薪实习生：
带薪实习生（他们通常作为工人已经被该计划覆盖）。
任何人：在非营利组织或宗教、慈善或慈善组织做志愿者
有工作经验的在校学生或通过注册的培训机构进行职业安置。
提供无偿援助作为恩惠的人。
这将如何影响我的保费以及我应该申报什么？
每个雇用无薪实习生的雇主都需要申报其工作场所的无薪实习生人数。
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