灵活就业人员缴纳基本养老保险，我们都知道，灵活就业人员缴纳基本养老保险的费用，相比于企业在职职工他的费用是比较高的，其根本原因主要就是因为灵活就业人员是没有企业单位承担一个大部分的缴费比例而应由承担所有的一个缴费比例，所以说，他的这个缴费比例相对来说是比较高的，也就相当于自己全额来承担自己的养老保险的缴费比例。
那么既然灵活就业人员是自己缴纳养老保险。并且是自主全额承担养老保险的一个缴费比例，那么是不是自己交的所有的钱都进入到了个人养老保险账户当中去呢？实际上这也是很多人想问的一个问题。那么我们说虽然灵活就业人员自己所承担的养老保险的缴费比例是全额的，但是，进入到个人账户的比例依然还是按照8%来划转的，所以说它和企业在职职工一样，都是进入8%的个人缴费比例。
灵活就业人员缴纳基本养老保险，基本上都是按照20%的缴费比例，来缴纳自己的养老保险。那么其中，这20%当中的8%进入到了个人养老账户当中去，他和企业在职职工是完全一致的，因为企业在职职工划转到个人账户的比例也是8%，企业单位所承担20%个人所承担8%，所以说个人所承担的这个8%全部进入到个人账户当中去。那么我们灵活就业人员也是进入到8%，这一点和企业在职职工是完全相同的，是没有任何差别的。
那么灵活就业人员，因为是按照20%缴纳自己养老保险的，所以说还剩余12%，这个12%到哪里去了呢？实际上这个12%就进入到了统筹养老保险账户当中去，那么这个统筹养老保险账户，实际上我们现在是没有办法享受到的，而且在计算个人养老金的过程中也是没有办法直接享受到，所以说实际上并不是自己的钱全部进入到个人账户，而是仅仅持有几乎40%的钱才进入到个人账户，剩余的60%的钱那么进入到了统筹账户当中去了。
但是即便如此想要参加职工养老保险，就必须要按照这样的一个标准来缴纳费用，你不能说，进入个人账户的钱只有8%，那么我可不可以按照8%来交费？这种想法是不可行的，因为每一个人的养老保险账户他都是分为两个，一个是个人账户，另外一个是统筹账户，虽然统筹账户，你现阶段下不享受，但是等你领完个人账户部分的余额的时候，那么实际上你再次领取养老金的时候，就会领取到统筹账户里的钱，所以说，养老金为什么可以领取终身，主要就是因为有这个统筹账户。灵活就业的缴费实际上也是参保职工养老保险的一种形式，它和企业在职职工是完全相同的，他们二者之间的养老保险的累计缴费年限，以及社保关系都是可以相互转移合并的。
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