大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，下岗职工每月缴费元，个人养老金和灵活就业养老保险，哪一种方式更划算？
对于下岗职工来说，因为没有固定的工作，所以每月的收入都是不稳定的，如果下岗职工每月只有元的缴费金额，那该选择个人养老金呢？还是选择灵活就业的养老保险呢？两种方式哪个更划算呢？
不管是个人养老金还是灵活就业养老保险，参保人员缴费时，所有的费用都是由个人承担的，这一点对于下岗职工来说，缴费压力确实是比较大的，而如果下岗职工每月只有元的缴费金额，我建议大家最好是选择灵活就业养老保险，原因主要有3个：
1、养老保险待遇可终身领取
以灵活就业的方式缴纳养老保险，咱们缴纳的是城镇职工基本养老保险，是一种终身的养老保障，咱们只要缴满15年且达到法定的退休年龄，就可以终身领取养老金的待遇，而个人养老金却有所不同，咱们只要领完个人账户余额，以后就不能再领取个人养老金了。
2、养老保险的保障更高
截止到年，企业退休人员的养老金已经连续上调了17年，马上就要“18连涨”了，这对于退休人员的养老金待遇来说，每年都能够上涨个一两百元，而养老金上调也能有效地抵御通货膨胀，抵消物价上涨的影响，在这一点上，个人养老金制度却没有相应的保障，虽然每月领取的金额没有减少，但其具有的价值却在不断的下降。
3、养老保险的待遇更多
作为我国养老保险体系中的第一大支柱，养老保险的待遇还是比较完善的，对于缴纳养老保险的人员来说，如果出现意外去世了，其家属不仅可以领取养老保险的个人账户余额，还可以再领取一份遗属补贴，也就是咱们常说的丧葬费和抚恤金，那个人养老金制度作为养老保险的补充，是没有丧葬费和抚恤金的待遇的，所以咱们在缴费时一定要分清主次，不要盲目的缴费。
总结来说，养老保险是养老保障中的根本，参保人员可以享受的待遇和保障是最完善的，而个人养老金制度只是一个补充，是咱们在缴纳养老保险的基础上，然后才选择缴纳的，如果咱们只有元的缴费金额，建议咱们优先缴纳灵活就业养老保险，而不是缴纳个人养老金。
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