为规范全区用工环境，重点打击使用童工和未成年工的违法行为，连日来，区检察院与区人社局联合开展整治企业违法用工专项检查。
此次专项检查的重点是商业综合体内餐饮业、服务业等劳动密集型企业，检查人员对企业建立招用人员登记核查制度情况、劳动合同签订情况、有无非法使用童工或未成年工情况以及社会保险缴纳情况等各项劳动用工情况进行了详细调查，并现场确认企业工作人员的身份、年龄、入职时间等问题。
检察官指出，因很多学生在外打工，暑期是很多娱乐服务行业违法使用童工的高发时期，必须打击、规范此类用工行为。检察官提醒用工企业，一旦使用童工将面临法律制裁。同时，未成年人不要简单认为“劳动挣钱受保护”，发生劳动纠纷将会因“童工”身份惹麻烦，权益难以保障。
崇川区人社局负责人介绍，对于用人单位非法使用童工行为，以及单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业等违反劳动保障法的行为，将发现一起查处一起，严厉处罚；对于使用童工涉嫌犯罪的，及时依法移送司法机关追究其刑事责任；确保投诉举报渠道畅通，明确职能，落实责任，确保每一件违法用工案件都能得到及时有效处理。
据悉，崇川区检察院将与区人社局建立定期信息通报机制，对涉嫌侵害未成年人利益的案件提前介入，加大对企业法人、实际控制人的处罚力度，同时加强对《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》的宣传，共同保护未成年人的合法权益。
来源丨崇川在线作者丨陆蕾蕾施燕李萍编辑丨福桃审核丨杨阳预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇