自己的公司破产倒闭了，失业以后可以按照灵活就业的方式来交纳社保，同时也可以领取失业金的待遇吗？我们说这个是可以的。如果是单位单方面，解除你的劳动合同，无论是单位破产倒闭也好，还是单位裁员也好，还是单位以任何方式解除你的劳动合同，那么都是具备失业金待遇的领取，只要是你正常参加的失业保险，并且累计缴费年限在一周年以上，去领取失业金是没有任何的问题。
当然这个失业金的领取期限，也是有所不同的，因为你对应失业保险的缴费年限不同，那么领取失业金的期限，肯定是有所不同的，一般是一年大概领取三个月左右的失业金，以此类推，最长在缴费10年以上可以领取24个月的失业金待遇。我们在领取失业金的过程中，完全是可以按照灵活就业的方式来交纳职工养老保险，注意我们这里只说的是职工养老保险，因为你的职工医疗保险是不需要交费的，失业保险都会给你代理缴纳职工医疗保险，所以你可以正常享受到医保的待遇，是不需要自主来交费的。只需要交纳职工养老保险就可以了。
只不过在领取失业金的过程中，它还有一个问题，就是如果说你在失业期间找到了新的工作单位，并且由新的工作单位来给你正常交纳社保，此时你需要做的肯定是社保关系的转移，社保关系一旦发生转移之后，失业金的待遇和职工医疗保险的待遇都会同步停止，那么你就无法再继续享受失业金，然后就可以由新的工作单位来给你交纳相应的五险待遇了，所以说这一点是需要注意的。
并不是说你24个月的失业金，领取完成以后那么才会停止，实际上你只要找到新的单位，并且由新的单位给你交纳社保，那么失业金都会停止发放，所以是需要注意的，即便没有领取完成24个月。也是会停止发放失业金的。我们实际上在失业期间应该积极地去寻找新的单位，毕竟失业金的待遇是比较有限的，每个月大概也就多块钱，不到块钱，基本上是不能够保证我们日常的生活开支。
你只有让自己实现再就业，实现一份稳定的工作并且实现了固定收入之后，也不存在以灵活就业的方式，来交纳职工养老保险的问题，那么相对来说你的经济状况才会大有好转，所以说我们还是应该在失业期间积极寻找新的工作，让新的工作单位来给我们交纳社保，这才是我们应当去做的事情，不要紧盯着那24个月的失业金，其实对于自己来说，失业金待遇确实是比较低，更重要的还是要有一份稳定的收入，才能够维持我们正常的生活开支，这是毫无疑问的。
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