经手过社保工作的朋友应该都知道，社保政策常有调整，并且有一定的时间规律。比如近期（7、8月）就是各地调整社保缴费基数上下限的高峰期，各地HR为员工办理年度社保基数调整也多是在此时。但有的朋友也容易混淆：基数调整是什么？每月所缴纳的社保费用会有怎样的变化？
小壹来为大家解答！
首先关于社保政策的调整时间，大家比较关心的有这些：
就本次调整而言，社保费用有了怎样的变化？小壹整理了7月最新社保公积金费用方便大家查阅，并与年8月的社保公积金缴费进行了对比：
年7月上海社保公积金费用
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注：
1.以上费用根据当地、当月社保公积金最低基数、公积金最低缴存比例、工伤比例参考风险较小行业等条件测算，因各人社保缴费基数等参保变量不同，图中不代表所有参保群体的社保费用。
2.数据由壹人事“社保计算器”计算得出，可在屏幕右方（电脑端和手机浏览器端）或在首页（APP端）点击“计算工具”，测算企业及个人社保公积金费用~
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没看懂是什么意思？不要紧，小壹来正式说说社保缴费基数！
社保费用=社保缴费基数*对应社保比例
其中的社保缴费基数，按法律的表述来说，一般是按照员工个人上年度全年工资的月平均值来确定的，各员工的社保缴费基数每年需再次申报、登记，确定后一年内不会变动。
这里的“一年内”不是指自然年度，多数城市的社保缴费年度为今年7月初到明年6月底，也就是每年7月确定一次社保缴费基数，并使用新的基数计算社保费用。
这就是社保缴费基数调整，也就是调基。
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那社保缴费基数范围（上下限）调整指的是什么？
为员工申报社保基数时也不是随便报，需要符合当地社保局规定的数值范围。通常社保缴费基数的范围会参考当地平均工资，最低是当地上年度平均工资的60%，上限是平均工资的3倍。只报几十元的基数，交几块钱的社保，实属是很不现实的。
各地的平均工资一直在涨，社保缴费基数下限也在不断提高。也就是说，基数值为社保缴费最低基数的朋友，在每次基数范围调整后，社保基数、社保费用都会跟着上调。
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其他关于调基的常见问题
1.基数范围调多少，我的缴费基数就跟着调多少吗？
不一定。
上文提到，个人社保缴费基数是根据自己上年度的平均工资而定。如果自己的缴费基数同时在新、旧基数范围内，那就不会受到社保基数上下限调整的影响。
2.为什么有的城市社保费用变化大，有的变化小？有的城市社保费用高，有的费用低？
一个地区整体的社保费用主要和当地基金运行情况、经济环境等有关。
假如在养老，医疗，失业，生育，工伤等一些方面的保险基金支出较少，那么当地的社保缴费可能也相对少；以及地区经济需刺激时，当地政府也常出台阶段性社保费率调整措施，降低社保费用。
但是社保缴费基数整体应该是平缓过渡的，比如关于这两年的社保缴费基数下限有另行规定：年时因受疫情影响，使用的是年的基数标准，为避免在缴费恢复后，基数一下上涨得太快的情况，国家要求须在两年内过渡到位。
3.我的城市在表格里社保费用多了xx元，意味着我的到手工资会减少这么多吗？
不是。
大家的缴费基数各有不同。图中只代表各地最低基数、公积金缴存最低比例等情况下的社保公积金费用，实际还是要看自己的缴费基数和比例哦，可以用屏幕右边的社保计算器进行测算。
4.为什么我7月的社保费用中还多出一笔，说是补缴1-6月社保费用差额？
是因为需要“补差”。
前边小壹也提到，多数城市的社保缴费年度为今年7月初到明年6月底。那么会有怎样的例外情况呢？
有少数城市虽然同样在7月公布社保缴费基数，但他们的社保缴费年度是自然年度，也就是说这个新的社保缴费基数将从当年1月就生效了。这就导致了部分参保人员需要进行“补差”——因之前的缴费基数低于新基数，需要补缴1-6月所产生的社保费用差额。
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