首先,“平均养老金”是确实存在的。
在西方一些国家,比如新西兰,所有退休人员都领取一样高的养老金,无论是新西兰总理还是扫大街的清洁工人,他们的养老金是一样的!
其次,我国的退休人员想要的是平均养老金吗?非也!
他们想要的是公平,是合理!
以我大舅来说吧:
大舅是复员转业军人,转业的时候,政府安排他去军工企业,他收到调令就去企业报到了。
而他的同期战友,转业分到了公安局。
前年,俩人都退休了,结果战友养老金,我大舅!
国家一直提倡按劳分配,给国家创造了产值利润的企业人员,为什么退休养老金比公务员少这么多?
所以,退休人员想要的“平均养老金”不是平均大锅饭,而是公平合理的待遇!
为什么有人想要平均养老金?
大家退休之前,都是在不同的部门工作,都是为人民服务,只是分工不同而已。
有的人文化程度高,有的人有能力,有的人文化程度低,有的人在底层工作。
那么,有学历有能力的人工资就高,待遇就好,买大房子,开好车,自己存更多的养老金;基层人员挣钱少待遇差,过底层生活,没有存下多少钱养老。
现在都退休了,都不工作了,再也没有什么职务之分了,从按劳分配的角度讲,养老金就应该是一样的。
大家领取一样多的养老金,保证基本生活,其余的奢侈品,就看个人存款了!
为什么退休了还有三六九等呢?
更为不合理的一点是:
那些养老金高的人,往往是机关事业单位的退休人员,他们在职时,并没有出钱缴纳养老保险费,退休后养老金反而更高!
多缴多得真的可以实现吗?
多交多得,长缴多得是我国养老金制度的基本原则。
对企业退休人员来说,这是绝对公平的!
对于公务员和事业单位来说,也将实现相对公平。
自年10月1号开始,机关事业单位也开始缴纳养老保险,退休后的养老金金额,也将与个人的缴费基数和缴费年限直接挂钩,也将实现多缴多得,长缴多得。
不同的是:
1.缴费基数:
企业都是以利润为目标的,而养老保险作为用工成本,是大部分企业想要减少的支出。
所以,我国现阶段,管理不是非常规范的情况下,很多企业都是以最低基数给员工缴费的。
而机关事业单位,是完全按照本人工资缴费的,这就造成缴费基数的不同!
2.职业年金:
由于合并统一政策后,机关事业单位退休人员养老金将变低,所以,政府另设立了“职业年金”,用以补充他们的养老金。
综上所述,很多人追求的“平均养老金”,只是希望企业退休和机关事业单位退休,待遇公平合理。
随着我国养老保险制度的完善,机关事业单位人员也与企业退休人员一样,按照缴费基数和缴费年限来计算养老金,最终实现:多缴多得,长缴多得”!
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