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问：哪些用人单元也许缓缴员工医保单元缴费？答：中小微企业、以单元方法参保的个人工商户缓缴3个月员工医保单元缴费，缓缴期间免收滞纳金。社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事件所、管帐师事件所等社会结构参照推行。2
问：请求缓缴员工医保费需求提交哪些材料？答：推行“免申即享”包揽形式。契合缓缴前提的用人单元无需请求，便可享福缓缴策略。3
问：中小微企业何如认定？答：根据市统计局供应的企业划型消息施行认定。4
问：假如划型消息是差错的，要何如请求改变？答：现有统计消息与参保单元理论划型不符的，参保单元可向市医保核心出具书面许诺，经工信、统计局审定后，按准则推行缓缴策略。5
问：甚么光阴着手缓缴员工医保单元缴费？答：从年7月着手缓缴。6
问：员工医保单元缴费缓缴多万古间？答：从年7月着手缓缴，7月、8月、9月共三个月。7
问：员工医保单元缴费缓缴囊括哪些部份？答：缓缴员工根本养息保障（含生养）的单元缴费部份，即原单元缴费基数的8.8%的部份。8
问：缓缴刻期内，员工个人部份也要平常交纳吗？答：缓缴刻期内，参保单元应照章推行代扣代缴员工个人缴费（含大病养息救济）的责任，平常申诉员工医保费消息，保证员工连气儿参保，个人权柄连气儿纪录。9
问：假如在缓缴刻期内，员工个人部份未能按月平常交纳，用人单元还能享福缓缴策略吗？
答：缓缴刻期内，员工个人部份未能按月平常交纳的，则视为用人单元主动停止缓缴。
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问：员工医保单元缴费缓缴期间，员工的医保报酬受影响吗？答：不受影响。员工医保单元缴费缓缴期间，员工的医保个人账户平常划账，也许平常刷卡结算养息花费。11
问：缓缴期停止后，用人单元甚么光阴着手要平常交纳缓缴的单元部份缴费？答：在缓缴期停止次月（年10月），7月-9月未发送至税务部门的单元缴费部份应征方案从头按费款所属期发送至税务部门施行征收。12
问：企业也许提早停止缓缴吗？答：参保单元也许凭借理论，请求提早停止缓缴，并提早交纳缓缴花费。13
问：缓缴的医保费，企业最迟甚么光阴一定补缴？答：参保单元轨则上在缓缴期满后，一个月内补缴缓缴的员工医保费，最迟应于年12月尾前补缴到位。起源：江北HR
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