企业在很多场景中都需要为员工购买意外险，例如出差、运动会、篮球赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业给员工买商业保险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在意外事件上不必消耗过多的人力物力和财力，让公司的发展不受影响。为员工购买商业保险能看出一个企业对员工的重视程度，也能明白一个企业是否有发展前景和发展规划，所以很多员工在求职阶段也非常看重这一点。给员工买商业保险有一些注意事项，可以大致归纳成两个阶段：第一阶段重点是如何挑选一款保险。首先挑选额度高的，理赔多；其次挑选保障范围广的，最好是意外险、重疾险、医疗险都能涉及的；最后是挑选应用场景多的产品，无论是在办公室内，还是出差、团建、度假都能覆盖到；第二阶段购买时企业需要做哪些工作以及注意事项。首先企业要让员工明确指定受益人，减少日后赔偿金额去向纠纷；其次企业需要向保险公司供投保员工人数、保额需求、职业或工种等信息，如果投保后员工人数或工种发生变化，要在10天内通过书面的形式通知保险公司；当然，买了商业保险也应该及时向员工宣示，增加员工归属感，也让员工了解自己的权益。以平安保险的企业团体意外险为例，我们来看看一款好的企业团体意外险需要具备哪些内容：对于保障内容分为一般意外、疾病保障、交通意外和特色服务4大类，前三大类里涵盖了意外险、医疗险和重疾险的基本功能。一般意外中身故、伤残属于一次性赔付，意外伤害医疗是看病、买药和住院的报销，意外住院津贴类似于误工费，发生意外无论是大伤还是小伤，这里都涵盖了，都能保障。疾病保障里包含了30种重大疾病，额度20万，相对于其他企业意外险里很少含重疾的情况下，这是一个亮点；疾病（含猝死）身故这点也很踩中企业主们的需求，尤其是互联网行业。交通意外这里基本是为了覆盖出差和旅行等基本场景，飞机、火车、地铁、轮船等都是百万级的理赔额度，私家车驾驶也有理赔，一般交通意外赔付都限定投保人是乘客身份，这里反而添加进去自驾的情况，对用户很负责。特色服务里的24小时电话医疗服务在生活场景中应用次数较多，垫付住院保证金虽然不一定常用，但关键时刻就是救命的手。平安企业团体意外险续约也是非常方便，邮件、短信都会通知到，避免员工出现没有商业保险的‘真空期’，而且到期续约的话还会有优惠，这点也非常有诱惑力。如果想了解更多，去搜索‘平安好生活保险商城’，里面有企业保险的专区。企业只有以人为本，员工才会以企业为家，这是一种双赢之选。
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