在工作中，我们难免遇到各种性格不同的人，有时候遇到好的领导还好，要是遇到与自己不和的领导也是很苦恼的事情。北京尚禾迦美保险咨询有限公司就发生了这样一件事，小高北京尚禾迦美保险咨询有限公司的市场经理，他能力不赖，属下们都很信赖他，但是他有一个烦恼，就是和顶头上司关系不太好。小高的这位顶头上司是老板的表弟，年纪轻轻能爬上高位自然不是靠能力，而是靠亲戚关系。整个部门上上下下都对老板的表弟不服气，大家觉得他本事没多少，整天瞎指挥。
小高作为正经名牌大学的高材生，工作两年就做了市场经理，自然对他这位顶头上司不太感冒。恰好公司的高层对小高很是欣赏，高层觉得小高这个市场经理办事漂亮，将来前途无量，很看好他。于是小高和高层一拍即合，成为了盟友。两个人上下通气，气的老板的表弟牙齿直痒痒，一门心思想找机会收拾他们。
有一段时间，公司老板身体抱恙，住院理疗去了。老板的表弟集合了一群亲戚对高层发动攻击，这位高层没顶住压力，最后跳槽了。小高在公司独木难支，老板的表弟给他穿了几次小鞋之后，小高支持不住干脆辞职了事。这是典型的神仙打架，老百姓遭殃。小高在高层和直系领导的博弈中被当成了筹码，被人利用。
北京尚禾迦美保险咨询有限公司大小领导有矛盾，像小高这样的人夹在中间是相当痛苦的，因为他不可能保持中立，不得不选择站队。如果高层可以赶走直接领导，当然要选站在高层那边。如果直系领导能力特别强，关系特别硬，能把高层架空了，那你就不要乱来。
总之，在职场上的要务是保全自己，而不是硬出头。市场经理和直系领导不和，和高层关系比较好，还存在另外一种情况。公司决定撤销东南亚外贸业务，公司高层让业务总监和负责东南亚业务的市场经理谈。业务总监和这位市场经理谈了几次之后，最终达成了一致，市场经理辞职，公司给予一定的补贴。
走的时候，市场经理给高层送了礼物，请同事们吃了饭，唯独把业务总监给撇下了。这是因为公司高层每次都对市场经理和颜悦色，如果他知道就是公司高层想辞退他，不知道他会怎么想。所以这一次是高层做了好人，让业务总监背了锅，其实公司已经内定让他走人，只是需要一点手段罢了。
北京尚禾迦美保险咨询有限公司认为，业务经理如果和直接领导不和，先看看是直接领导的原因，还是公司已经决定好了就要辞退你，不管想不想干都要保护好自己，涉及到经济补偿或者赔偿金的问题要理清楚，不要被公司上下忽悠了。
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