灵活就业人员交社保有三种途径，第一种方法就是找挂靠公司和五险一起交职工社保（包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），具体情况是——：养老保险部分为公司承担16%，个人承担8%；医疗保险部分为公司承担10%，个人承担2%+3元；生育保险部分为公司承担0.8%，个人不需要承担；失业保险部分为公司承担0.8%，个人承担0.2%；工伤保险部分为公司承担0.2%，个人不需要承担，也就是说找挂靠公司代缴社保个人需要缴纳38%的社保比例。假如社保缴费基数为元，那么我们就要承担元，但是我们主要能够享受到的还是只有养老保险和医疗保险，其他的三中类型的保险福利在实际情况下很难享受到，也就是说实际只有大约8%能进入到个人账户，就是元。另外，国家有时候还会对企业有社保减免的政策，但是挂靠公司很可能可以欺瞒你、收取你的全额费用。而且一般的挂靠公司会收取相应的手续费或者管理费，所以这种方法不仅贵、而且超不划算。最关键这种方法不受法律的保护，一旦发生纠纷就说不清楚了。
第二种是以灵活就业者的身份去交职工社保。只需要交医疗保险和养老保险这两项，这两项交齐待遇和公司交的职工社保没有区别。一般情况下第一次办理都需要本人亲自去当地的线下社保中心办理参保登记，然后再去税务部门交税，或者是和社保中心指定的银行签订银行代扣协议，后面就可以自动从银行卡里扣除相关费用了。自己以灵活就业的身份交的职工社保国家还会给补贴，但是根据每个地方的政策不同（高校毕业生两年内未就业的也可以领这笔钱）。那么自己缴纳社保需要哪些材料呢？
1、本人身份证原件及复印件；
2、户口簿原件及复印件；
3、社保部门指定的银行的储蓄卡；
4、填报地当地的社会保险个人缴费申报表。
第三种是缴纳城乡居民社保。也是只需要交医疗保险和养老保险这两项，费用和前两种相比是最便宜的，但是无论医保的报销还是养老金的待遇和职工相比差距还是比较大的，毕竟缴纳费用与保障比列是呈正比的。
第四种是交灵活就业的养老保险以及居民医保搭配一份百万医疗保险（商业保险）。以灵活就业身份交养老享受职工的养老待遇、退休金领的更多；而医保改为交居民医保，每年只要几百块钱，比职工医保每个月就要交几百块钱每年要省好几千块；在这个基础上，再花小几百块钱补充一个商业性的百万医疗保险，就基本上能够比较完整的覆盖医疗费用。但是这个方法的缺点就是有些地方的针对灵活就业者的医疗保险和养老保险这两项不能分开交。
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