公司保险通常为正式员工购买5种社会保险，分别是医疗、工伤、失业、养老以及生育保险这五个类别。
1，养老保险的缴纳是累计制度的，因此在职时缴纳越多的养老保险，退休后可领取的养老金就会越多；失业保险只有缴纳达到一年以后才能领取失业保险金，并且领取保险金前需要进行登记；生育保险也需要缴纳达到一年并且在怀孕到休完产假期间没有断缴才能领取生育补贴；工伤保险金必须经过工伤认定，被认定为工伤才能领取工伤保险金；医疗保险如果连续三个月断缴，则判定为失效，想要享受医疗保险待遇的话只能重新办理。
2，一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：当然还有福利较好的单位会有企业年金、职业年金、股权激励等其他奖助措施。公司可以为员工购买的商业保险有：团体意外险。即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。雇主责任险。
3，个人交和单位交的区别：需要缴纳的险种不同，缴费比例不同，待遇不同，养老保险的领取不同。缴费比例不同。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/7005.html
