信息差真的好致命！！！
许多毕业生都在好奇：什么是五险一金？#五险一金#
打工人必须要知道社保对我们的重要性！
转发给身边的朋友，说不定可以帮到他们！
希望可以帮助到大家！
五险一金
五险，又称“社会保险”，包括：
养老保险：个人缴纳：8％；单位缴纳：20％
医疗保险：个人缴纳：2％；单位缴纳：10％
失业保险：个人缴纳：1％；单位缴纳：2％
生育保险：个人缴纳：0；单位缴纳：0.8％
工伤保险：个人缴纳：0；单位缴纳：0.2％-1.4％
一金：
住房公积金：个人缴纳：5％-12％；单位缴纳：5％-12％
五险一金的缴纳是在不同地域的政策是不一样的
缴费金额=基数*比例
其中的“基数”，是我们上一年度的月平均工资。
医疗保险
不管你小病大病，医疗保险都能帮你报销一部分医疗费用。而且，职工医保比居民医保报销更多哦！
但是，它有时也会被限制。
1、很多地区，医疗保险的最高报销金额，社保连续缴费时间有关。
2、在这里特别指出新生儿在出生后即可申请办理社保卡，参加城乡居民基本医疗保险，享受医疗报销，年轻的爸爸妈妈们留意下！！！
、要想医保报销的金额多：
①医院和药店；
②用药时，可以提前告知医生，尽量使用医保用药目录内的药品；
4、退休后不用继续医保缴费，后续终身享受医保报销待遇，but这是有前提条件的。需要退休前，有足够的医保缴费年限。
生育保险
怀孕期间，孕检和生产等费用都能报销哦！而且，领到的生育津贴和产假工资都可以帮助你照顾可爱的宝宝。不过，要注意产假期间，产假工资和生育津贴只能选一个，记得选高的！
如果你没有工作，也不用担心，可以使用的老公的生育险来报销！
1、只要缴纳生育保险，无论女职工将来的孕期情况如何，均可以按照规定得到补偿。
也就是说包括流产、引产等意外情况，女职工也可以享受有关待遇。
2、具体来说，生育保险待遇主要分为三个方面：产假、生育医疗费和生育津贴。（计算方法需要查一下细则～太多啦就不一一列举了）
、单位交纳的社保生育险基数越高，最终领的生育津贴才会越高。
4、男职工正常在职，连续缴纳生育保险，即使妻子未缴纳生育保险，也可以报销。
5、男女职工都可享受计划生育手术费。包括宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用。
养老保险
缴满15年+到退休年龄就可以领取养老金了！
如果你的缴纳时间比较短，也不要着急，只要在退休前累计缴纳满15年就行。
如果你想提前退休享受美好的生活，可以考虑一下商业养老年金险，让你的退休生活更加美滋滋。
1、养老保险，简单来说，就是在工作期间，自己和工作单位提前每个月交养老保险费为以后养老做好积累。
2、退休可享受的养老待遇：
①按月领取养老金；
②死亡后，遗属可以领取丧葬补助金等；
③参与每年的养老保险待遇上涨。
、养老金领取的条件：
①职工达到法定的退休年龄；
②养老保险累计缴费年限满15年；
③已经办理退休手续。
要同时满足这三个条件！！！
注：
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年后，按月领取基本养养老金。
工伤保险
如果因为工作受伤或患职业病，都可以报工伤。打工的小伙伴们如果考虑其他意外的话，建议考虑补充商业重疾险、定期寿险和意外险，这样无论是猝S、意外伤害或者生大病（呸呸呸会平平安安的），小都能照顾到你。
1、简单来说，就是在工作期间受伤了或得了职业病，获得相应医疗救助和相应经济补偿的保险。
2、上下班途中，若是职工自身原因或主要责任导致事故发生的，不按工伤处理，大家请注意这一点。
、工伤保险待遇一共包含以下四项：
①工伤医疗期间待遇：医疗费、康复费等7项；
②在伤残评定结果出来之后，根据一级至十级伤残级别不同，可以领取伤残补偿7-27个月工资；
③一级至六级，有相应的工伤医疗终结后的待遇，根据伤残级别不同，补发伤残津贴和生活护理费；
④因工死亡补偿待遇。
失业保险
失业了没有收入，怎么办？
别担心，国家还有失业保障！
领取条件：
①失业保险已交满一年；
②非本人意愿中断就业；
③已办理失业登记，并有求职需求的小伙伴。
1、失业金领取条件（以下个条件同时需要满足）：
①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；
②非因本人意愿中断就业的；
③已经办理失业登记，并有求职要求的。
2、缴纳失业保险，可享受的待遇内容：
①按月领取的失业保险金，领取失业保险金的期限有以下规定：
缴费1-5年，最长领12个月；
缴费5-10年，最长领18个月；
缴费10年以上，最长领24个月。
②享受失业保险金期间的医疗补助，住院可以报销医疗费用。
③失业人员，假如在领取失业保险金期间死亡的，亲属可以领取丧葬补助金等。
住房公积金（住房公积金之前已经详细讲解过了，大家如果想深入了解可以去看看）
可以用它来贷款买房、租房、翻建、大修自住房等。
租房子的小伙伴也可以取出来交房租或者随便花！
1、住房公积金是一种由员工和雇主共同缴纳的住房保障制度。
2、根据《住房公积金管理条例》规定，公积金缴费最低比例不能低于职工工资的5％，最高不超12％。
区间内可以由单位自主确定缴存比例。
、公积金买房时可以享受更低的住房贷款利息，减轻经济负担。
要求连续缴存一年，第1个月生效可领取。
注：
社保和公积金的缴纳水平，可以一定程度上反映一个公司的经营水平和盈利状况！
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