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辞工了社保怎么自己交

来源:保险 时间:2023/5/2
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现在在公司上班,公司必须为员工缴纳社保,这是强制性规定,给员工缴纳社保可以享受相关的权益资格,但是从公司离职后,社保没有单位缴纳就会断缴,那么社保离职断缴怎么处理?断了可以续交吗?

一般公司以15号为节点,如果在15号以后离职,那么公司会给离职人员缴纳当月社保;如果在15号之前离职,公司不会给离职员工缴纳当月社保(具体以所在公司增减员时间为准),那么当月社保就会出现断缴的情况。

我们常说的社保就是职工五险,其中养老保险是累计计算的,断缴不会造成太大影响,但是医疗保险、生育保险以及失业保险都是当期缴纳当期享受的险种,如果一旦断交就会受到很大程度的影响。另外,现在一线城市,很多政策福利与社保相关联,不交社保或者断缴就会影响个人在城市购房、买车摇号、孩子上学、落户等资格,所以一定要续交社保。

社保断了怎么续交,具体可分为个人缴纳和公司缴纳两种方式,下面来具体说说。

(1)个人续缴

离职后想要继续享受五险一金的待遇,可以找第三方社保代缴机构办理。与公司缴纳的职工社保一样包含五险一金,保障的权益和待遇是最齐全的,并且符合一切跟社保有关的审核要求,比如买房、落户、考验考证、女职工50岁退休等。同时也是工作、收入稳定的证明,有助于公积金等贷款审核。

很多外地人在离职后,为了避免社保断缴通常会找社保代缴机构续交。“小豆企服”是属于社保服务的专业线上平台,不受户籍限制,本地外地都能办理,能有效保障自己的合法权益不受到影响。

(2)单位续缴

如果在离职前就找好下一家工作单位,那么新工作单位就会为我们继续缴纳社保,我们到新单位后将社保缴纳的资料交给公司相关人员,公司就会为我们续缴社保。公司缴纳的社保也就是五险,如果社保出现了断缴的情况,可以和公司协商补缴社保,但是补缴的费用由个人来出。

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