证券业高薪时代过去了？
“证券公司的净资本实力直接影响了其业务资质和业务规模，是其抗风险、稳发展的重要基石，”一家中小券商高管对记者表示。
中金公司、中信证券等券商的证券研究人员已经连续两年显著扩容。国泰君安证券、广发证券、兴业证券、中信建投证券、申万宏源证券、华泰证券、海通证券等，证券研究人员的数量也保持了高位（图4）。部分证券公司分析师人数出现了一定的下降趋势，例如长城证券、光大证券、西南证券、天风证券、中泰证券等。
中金公司、中信证券等券商的证券研究人员已经连续两年显著扩容。国泰君安证券、广发证券、兴业证券、中信建投证券、申万宏源证券、华泰证券、海通证券等，证券研究人员的数量也保持了高位（图4）。部分证券公司分析师人数出现了一定的下降趋势，例如长城证券、光大证券、西南证券、天风证券、中泰证券等。
有券商董事长，总裁工资大幅下降。
除了从证券公司调兵遣将到资管子公司以外，从外部尤其是从公募基金吸收新鲜血液也成为一些券商资管的选择，比较明显的头部券商是华泰证券。方正证券也较为青睐公募基金背景的高管。顶流的研究人员也成为券商资管招揽的重点对象。
又是证券公司的年报季。作为金融机构的掌舵人，各证券公司的董事长、总裁的薪酬几何都备受市场
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