现在离职了，有工资条、银行明细、工作证、工作服，可以起诉公司没有上保险吗？——网友如是问
公司未给员工交社保，员工即使离职了，也可以要求公司进行补缴。但是要维权，不用去法院起诉，直接向人社局的社保稽查科举报，或者拨打人社局的热线电话进行投诉。
另外一点，现在说可能有点晚了，其他网友可以引起注意。如果公司没有为我们缴纳社保，我们可以以此为由，提出辞职，并要求公司赔偿我们补偿金。
一、公司没给我们缴社保，我们该怎么办？
通常我们要求公司为我们补缴社保，劳动监察、劳动调解这两个维权渠道都不好使，劳动仲裁一般不会受理。
因为依据《社会保险法》第七条……县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
遇到这类问题，可由人社局的社保稽查科直接作出处理并处罚，不用通过调解、诉讼这样复杂的环节。这就好比两辆车撞了，由交警直接判决责任方就好了，一般不用对簿公堂。
沾上“稽查”二字，其执行力度是很强的。一旦稽查科受理，处理的就不是一个人的社保问题，而是公司全员的社保都要补缴。
值得注意的是，我们的社保分两个部分，一个是公司缴纳的部分，一个是个人缴纳的部分。公司补缴社保，只用补缴公司部分。如果平时在工资中，公司已经扣走了个人社保的钱，那个人部分也需要公司承担。如果没有扣走，个人部分仍需个人来缴。
我们的最低社保基数和我们的工资，都是逐年在递增的。而补缴社保，都是今年最新的标准补缴的。比如十年前，我们最少一个月交，现在可能最少就要交了。此时我们要补缴10前的社保，就得按的标准来交。
所以社保问题，最好不要妥协，不要想着等离职了，再追讨，这样我们的损失也会更大。
二、公司就是拒缴社保，有什么强制措施？
人社局毕竟是行政机构，他们要公司交，公司拒缴怎么办？还能把公司给封了？
事实告诉我，如果认真追究，真的能让公司倒闭。我们公司的一家客户，就因为有一年没有给一百多号工人交社保，最后员工闹起来，要公司补缴。公司拿不出钱，被法院强制破产了。现在东西变卖得差不多了，还是补不了这个窟窿。我们这几十万的尾款，就这么没了。
依据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果公司未给员工缴纳社保，人社局有权责令公司进行补缴，如果公司拒不执行，人社局可以采取以下措施：
经上级部门的批准，人社局可以通知银行直接从公司的公账上划拨社保费；公司账户余额不够，在公司提供担保的情况下，人社局可以同意其延期缴费；公司钱不够，也无担保，人社局有权向法院申请变卖公司资产，用来缴纳社保费；
另外，依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
人社局除了可以要求公司补缴社保费以外，还可以对其处以滞纳金及罚款。
所以说企业欠了太多社保费，一旦遇到社保稽查，可能会把家底赔光。
三、公司没买社保，我们可以获得什么补偿？
公司没给我们买保险，或没有依法足额缴纳社保，我们都可以要求企业补偿我们，下面是法律依据：
依据《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……
以及《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……
结合以上两条，我们可以要求公司支付我们经济补偿金。当然前提是我们的辞职理由要写对，要是写了个人原因辞职，可能就难争取权益了。
前文不是说，社保个人部分需要个人补缴，这边经济补偿差不多可以抵这笔费用。具体补偿多少，可以查看《劳动合同法》第47条。
补充说明：入职30天内就离职，公司可以不交社保。因为《社会保险法》规定，员工入职30天内要为员工缴纳社保，所以工作不满30天，公司未为员工缴纳社保，是可以的。
总结：
有工资条、银行明细、工作证、工作服，非常好，这可以证明我们和公司存在劳动关系，证明我们在公司的收入。这两点是我们争取社保补缴的必要条件。
但是我们要求公司补缴社保，不用去法院起诉，直接向人社局举报投诉就可以。人社局会责令公司过来交钱的。这里注意公司交的是公司部分，社保的个人部分仍需个人承担。
另外，如果公司未依法为我们缴纳社保，我们可以此为由提出离职，并要求公司支付经济补偿金。
关于社保，你愿意交吗？
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